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传承企业精神 弘扬德国鲁尔地暖正能量
双击自动滚屏 发布者:西安南极地暖       发布时间:2017/12/18

  

德国鲁尔董事长文总曾经说过这样一句话:“什么是不简单,把大家公认为简单的事情千百遍都做对,就是不简单;什么是不容易,把大家公认的非常容易的事情认真地做好,就是不容易”这句话简单当中蕴含着不简单,容易当中蕴含着不容易。只有把每件小事情做好,才能拥有成就大事的恒心与毅力,稳扎稳打赢得更多可能,创造更多财富。

    一个企业想要与时俱进长期立于不败之地,不仅企业本身需要不断成长,而且包括每一个员工的心理成长跟进步也是密不可分的。企业文化建设离不开企业管理,它就像是一种无形的约束力,能够增强企业内聚力,加强职工自我控制力、提升工作激情、从而提高工作效率。

    德国鲁尔在员工日常学习培训中,不仅传承了企业精神,而且不断丰富自身知识,填补自身不足,时刻保持学习状态,提升入脑于心的学习能力。德国鲁尔地暖始终于“无所不能、无坚不摧、剑锋所指、所向披靡”的价值观为企业精神,始终保持最佳精神状态,随时能够对一切事情“迅速反应,马上行动”

 

    德国鲁尔董事长文总也会对积极向上的员工进行了表扬与鼓励,德国鲁尔严格推行了公司制度和行为准则,更好的增强员工向心力,让每个员工都能时刻保持最佳状态,更好的提升工作效率,提升企业在市场中的竞争力。通过不断实践、不断规范、不断补充、不断修正、不断自我完善,最终提炼出符合自身发展的核心文化理念。

 

    主动工作不仅需要任劳任怨,还需要出色的完成自己的工作积极的思考,提出创造性的方法。德国鲁尔&德国汉克斯的每一位员工都将以“主人翁”精神,任劳任怨用心工作,处理好一天的“二十四小时”,从工作中实现自己的人生价值。

 

    只有通过不断传承企业精神,才能让员工和企业取得共同成长和进步,德国鲁尔注重对企业正能量宣传,注重提升个体感受以及对员工集体意识的培养,在一个积极、友爱的大环境里为员工创造出更多可能。在德国鲁尔&德国汉克斯大集体中,越来越多员工开始向好的方面做出改变,为建设企业风气提供了更多正能量。

 

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